Principiul lui Peter, publicată în 1969, este o lucrare ce explorează comportamentele și incompetența prezentă în structurile ierarhice. Autorii sugerează că fiecare individ dintr-o organizație tinde să fie promovat până când atinge nivelul maxim de incompetență. Cartea abordează acest fenomen într-o manieră amuzantă, dar și profundă, explicând cum performanțele excelente într-un post nu garantează succesul la niveluri mai înalte, care necesită abilități diferite. Stilul ironic și claritatea cu care autorii explică acest fenomen fac din Principiul lui Peter o lectură esențială pentru înțelegerea dinamicilor la locul de muncă.
Prin exemple reale și ipoteze provocatoare, cartea ilustrează cum promovările continue pot duce la ineficiență și probleme organizaționale. Într-o lume în care succesul este adesea măsurat prin avansare, autorii invită cititorii să reflecteze asupra modului în care funcționează ierarhiile și să regândească ideea că promovarea este întotdeauna benefică.
dive in ↓
ISBN: 9786069132012
Published in: 2017
Number of pages: 208
Genres: Personal Development & Self-Help, Social Sciences
Booksy Activity:
Yo, let’s see how we can vibe this book into your virtual library, making it fit right in with the rest of your lit collection.
Hey, you gotta be logged in to check out this part. Go ahead, sign in, and then come back to this book’s page.